プライフーズ株式会社 東京本社 人事室
食品メーカーの人事採用担当【正社員】
掲載期間 26年06月05日〜26年10月31日
水道橋駅から徒歩約10分
月給285,000円〜
- 週5日以上
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
▼首都圏での採用活動を強化中！
・現在東京本社の人事は一名で、メインが青森県八戸市の本社ですが、関東圏の学生さんへのアプローチを強化したいという背景から、募集を行っています。
・20～30代がメインの部署！自分なりの魅力発信から採用戦略の立案まで、あなたの「やりたい」を応援する風土があります！
▼賞与3.7か月、安定した経営基盤！評価制度あり
・老舗食品メーカーとして60年の歴史がある当社ですが、年々変わる採用市場に対応するため、従来のやり方にとらわれず、柔軟にアップデートしています。
・弊社は三井物産子会社の食品メーカーです。安定した経営基盤の元で、これまでの採用経験を存分に発揮いただけます。
・しっかりとした評価制度があり、スキルアップや努力が給料に反映される仕組みがあります！
▼様々なキャリアプラン
・Uターンも歓迎！今は東京で働きたいけど、ゆくゆくは東北に戻りたい、そんな思いの方も大歓迎です。
・当社人事室には、他にも、高卒採用、研修、人材開発、様々な領域がございます。採用だけでなく、入社後の研修や育成、評価制度にも関わるため、「人が入る」だけで終わらず、「人が育ち、活躍する」まで一貫して関われるのも魅力の一つ！
・入社二年と経たず、大卒採用担当を経て、研修や人材開発に取り組んでいる社員もおります。
・ご自身のキャリアプランに応じて、なりたい自分に近づく経験を積むことができます！
▼ワークライフバランスが取れた環境
困ったとき、何かあったときはお互い様！
育児休暇を取得する男性社員、産休後に復帰した女性社員、家庭の都合で急な午後休を取得する管理職など、それぞれの事情を互いに尊重し合える風土があります！
【人事室の人員構成】八戸本社と合わせると現在人事室は10名です。
＜男女比＞5：5
＜年齢構成＞20代2名、30代4名、40代3名(管理職)、60代1名
東京と青森でよくリモート会議をしたり、チャットでこまめな意思疎通を図っており、風通しの良い職場です♪
お仕事内容
◆主な仕事内容
【入社して半年ほどは…】
・会社説明会の実施
→学生や転職希望者へ、弊社の事業や業務、魅力をお伝えいただきます。
応募者様が、より弊社に興味を持っていただけるように説明を行います。
もちろん、担当していただく前に、会社のことを知っていただくためのレクチャを実施しますので、何も分からない状態で説明を担当させることはございません。
・応募者対応、日程調整、選考運営
→応募者様がスムーズに選考にご参加いただけるよう対応いたします。
面接のフローや確認事項も事前に共有し、基準の統一を図っています。
はじめは先輩社員の面接に同席して弊社選考の流れをつかんでいただきます。
・採用イベントの参加、運営
→合同説明会への参加や、弊社独自の採用イベントの運営を行います。
弊社に興味を持っていただいたり、内々定者をグリップしたりするための重要な施策です。
特に弊社独自のイベントでは、応募者様と密接にかかわることができます。
※休日の採用イベントに参加する際には休日出勤となりますが、振替休日や代休の取得が可能です
(1,2か月に1回程度)
採用業務経験がある方はもちろん、営業など、コミュニケーション能力やプレゼン能力が活かせるお仕事です◎
| 給与 | 月給285,000円〜（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり255,000円〜 一律支給手当：1ヶ月あたり30,000円 【給与補足】 【募集職種】総合職（転居を伴う異動あり） 人事業務に留まらず、全国の拠点でさまざまな業務を経験しながら、将来の会社を支える中核人材として成長していただくポジションです。 ※家庭のご事情等ある場合は、転勤のない職種もございます。ご相談ください。 【月給】285,000円 【内訳】基本給：255,000円 地域加給：30,000円 【年収例】総合職 正社員／3年目：4,507,500円～ (※上記はあくまでもモデル年収です。実際の給与を保証するものではありません。) ◆賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：3.7ヶ月分 昇給：年1回（査定評価による） 昇級制度あり ◆各種手当 通勤手当(定期代を支給、上限40,000円/月) 残業代全額支給（みなし残業なし） 深夜・休日勤務手当 社宅対応（※入社後の異動に限る／規定あり） 赴任手当 出張日当あり 役職手当 ◆査定評価について（年1回） 当社では、年に1度、社員の仕事の成果や取り組み姿勢をしっかり評価する「査定制度」を導入しています。 評価に応じて、月給に加算される「査定加給」が発生します。 ※詳しくは、面接時にもご説明しております。 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：3ヶ月 【試用・研修期間中の給与】 月給275,000円〜285,000円（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり245,000円〜255,000円 一律支給手当：1ヶ月あたり30,000円 【試用・研修期間中の労働時間】 平均所定労働時間：166.7時間 【試用・研修期間中の給与額・労働時間以外の雇用条件】 試用期間中の給与形態：日給月給制 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ※給与が本採用時と同等になるのは 21日/月(一ヶ月の最低勤務日数)就業いただいた場合の金額となります ※日給月給制の為、欠勤日数によって月給が変動します |
| 勤務地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目2-1住友不動産千代田ファーストビル南館7階 |
| 地図 | プライフーズ（株）東京本社  |
| 勤務期間 | 長期期間勤務可能な方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00（実働: 8時間〜、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり166.7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 固定休日 ：日曜・祝日(他会社カレンダーによる) 年間休日数：115日（週休二日制） ◇有給休暇（入社半年後：10日間付与、最大20日） ◇夏季休暇（お盆時期） ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇（結婚休暇・忌引休暇等） ※休日の採用イベントに参加する際には休日出勤となりますが、振替休日や代休の取得が可能です (1,2か月に1回程度) |
| 待遇 | ■社会保険完備 ■退職金制度（勤続3年以上） ■団体生命保険加入制度 ■育児・介護休暇取得制度 ■社宅対応(規定有) ※入社後の異動にのみ適用 ■赴任手当 ※転勤時に支給 ■出張日当 ■確定拠出年金制度 ■屋内の受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内喫煙可（ただし、特定の喫煙可能室または喫煙目的室のみ） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・高卒以上 ・62歳以下の方（定年年齢63歳のため） |
応募情報
| 応募方法 | ★ご応募前のご質問も歓迎しております★ 当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 ご応募を検討されている段階でご不明な点や気になること、ご自身の希望などの確認がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 履歴書の送付前でも、仕事内容や職場環境についてのご質問を歓迎しております！ 連絡先：pf-recruit@prifoods-pf.jp ★ご応募について★ 応募フォームよりお願いいたします。 ご応募後、担当者より、頂いたメールアドレス宛にご連絡させていただきます。 |
|---|---|
| 応募先 | プライフーズ株式会社 東京本社 人事室 |
| 電話番号 | 0178-32-6245 |
| 担当 | 採用担当 |