プライフーズ株式会社北海道 伊達工場

お仕事内容

【入社半年以内】まずはこんなお仕事をお願いします！
入社後は製造管理者としての知識、感覚を養うため、
⑴中抜き
⑵解体　
⑶包装・梱包
すべての製造部門で1部門ごとに2週間の研修を行っていきます。
どのような仕事内容なのかを理解していただくことから始めていきます！

【慣れてきたら】ゆくゆくはこんなお仕事をお願いします
正社員のお仕事は・・
従業員さんや技能職社員の方の作業指示をしたり、配置や能率管理、製造予定の立案、
機械のメンテナンスを行っていただきます。初めは先輩社員と一緒にやっていきます。

▼従業員、配置や能率管理
従業員のシフト管理や配置を担当します。スケジュールを計画し、スタッフの人数を調整し柔軟に対応します。
従業員に的確な指示を出し、作業が円滑に進むようサポートします。

▼製造工程の立案・管理
製造ラインの各工程が予定通りに進んでいるか確認します。
進捗状況を定期的に確認し、生産目標を達成できるようにスケジュールの作成をしていきます。

▼品質管理・衛生管理
衛生面にも十分に配慮し、作業環境が清潔であるかを定期的に確認します。
従業員にも衛生管理の徹底を指導し、製品の安全性を確保します。

▼労働安全管理
使用する機械や設備が正常に動作しているか確認します。
作業環境も安全であるか常に確認し、従業員の方が安全に作業できるように、必要に応じて作業手順を
見直したり注意喚起を行います。

各工程の基本的なことから、段階的に習得していきます！
未経験の方や管理業務が初めての方も安心してスタートできます！！

給与	月給236,000円〜246,000円（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり225,000円〜235,000円 一律支給手当：1ヶ月あたり11,000円 【給与補足】 面接時に下記2種類の職種よりお選び頂きます。 　・総合職（転居を伴う異動「有り」） 　　基本給：235,000円 　・一般職（転居を伴う異動「無し」） 　　基本給：225,000円 【賞与】 　年2回 (7月・12月) 　前年度実績3.7ヶ月分 　昇級制度あり 【地域加給】(一律支給手当分) 1カ月あたり　11,000円 【諸手当】 ・通勤手当 (上限40,000円） ・時間外手当（100%支給） ・深夜勤務・休日出勤手当 　（深夜勤務・休日出勤した場合に支給） ・社宅対応(規定有) 　　※入社後の異動にのみ適用 ・資格手当 ・役職手当 【初年度年収例】 　3,958,000円/(一般職3等級) 　4,133,000円/(総合職3等級) 　※残業1日1時間にて算出
試用期間	試用・研修期間：3ヶ月 【試用・研修期間中の給与】 月給236,000円〜246,000円（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり225,000円〜235,000円 一律支給手当：1ヶ月あたり11,000円 【試用・研修期間中の労働時間】 平均所定労働時間：166.4時間 【試用・研修期間中の給与額・労働時間以外の雇用条件】 試用期間中の給与形態：日給月給制 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ※給与が本採用時と同等になるのは 　21日/月(一ヶ月の最低勤務日数)就業いただいた場合の金額となります ※日給月給制の為、欠勤日数によって月給が変動します
勤務地	〒059-0272 北海道伊達市北黄金町123-30プライフーズ株式会社 北海道伊達工場 ※総合職の場合は、全国勤務が基本となりますが、希望も考慮し相談の上決定いたします。 【転勤について】 ■可能性のある地域 青森県八戸市、三沢市、北海道伊達市、広島県三原市 部署が変更となる場合は、可能性のある地域が変更となる場合があります。 ■将来的には・・ 工場内の業務を一通り習得後、ご自身の成長や会社の状況に応じたタイミングで異動、転勤の可能性があります。
地図	プライフーズ（株）北海道伊達工場
勤務期間	長期勤務できる方
勤務時間	[1]08:00〜17:00（実働: 7.83時間〜、休憩: 70分） [2]07:00〜16:00（実働: 7.83時間〜、休憩: 70分） [3]09:00〜18:00（実働: 7.83時間〜、休憩: 70分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり166.4時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間補足】 残業時間月平均25時間 繁忙期（12月～1月末）になると35時間程。
休日・休暇	週休2日制 固定休日：日曜(他工場カレンダーによる) 年間休日数 110日(月7～10日) ■有給休暇(入社半年後：10日間付与) ■夏季休暇（お盆時期） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇（結婚休暇・忌引休暇等）
待遇	■社会保険完備 ■退職金制度（勤続3年以上） ■団体生命保険加入制度 ■育児・介護休暇取得制度 ■社宅対応(規定有) ※入社後の異動にのみ適用 ■制服貸与 ■入社後、承認を受けることで職種転換 　(一般職⇔総合職)できる制度あり ■62歳以下 上限制限理由(省令1号) 定年の年齢が63歳の為 ■確定拠出年金制度 ■屋内の受動喫煙対策　あり（喫煙室設置） ■入社後に資格等は全額会社負担にて取得可能 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ マスク支給あり 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内喫煙可（ただし、特定の喫煙可能室または喫煙目的室のみ）
応募資格	【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・高卒以上 【歓迎条件】 ・一般的なPCスキル（ワード、エクセル等） ・機械メンテナンス経験のある方 ・フォークリフト、第二種電気工事士の資格がある方 ※歓迎条件のため、経験や資格のない方も大歓迎です！！