プライフーズ株式会社 茨城工場

お仕事内容

独自のシステムを利用するため、誰もが未経験からのスタートとなります！

【入社後半年以内は…】
まずは、先輩社員から受信業務を引き継いでいただきます。
発注データの受信や追加製造依頼の入力、
調整依頼等、パソコンを利用した業務となります。
独自のシステムのため、はじめは難しいかもしれませんが、丁寧に指導いたします。
エラーやトラブルが発生した際には、それぞれの解決方法をレクチャーし、
対応方法を学んでいただきます。

【慣れてきたら…】
半年ほどで事務業務を独り立ちしていただき、
一人で受信業務を回せるようになっていただきます。
余裕が出てきたら製造現場のサポートをお願いします。
事務業務は一日中対応があるわけではないため、
空いた1,2時間で現場のサポートを行っていただいております。
現場の業務を学ぶことで、自分が受信したデータが
どのように現場で活用されているか、知ることができます。

製造データのやり取りを通して、工場全体に必要な情報を届ける重要なお仕事です。
情報伝達係として、ぜひ工場を支えてください！

給与	月給236,000円〜（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり225,000円〜 一律支給手当：1ヶ月あたり11,000円 【給与補足】 面接時に「総合職」または「一般職」のいずれかをご希望いただきます。 ◆ 総合職（転居を伴う異動あり） 全国の拠点でさまざまな業務を経験しながら、将来の会社を支える中核人材として成長していただくポジションです。 キャリアの幅を広げたい方におすすめです。 基本給：235,000円 ◆ 一般職（転居を伴う異動なし） 地域に根ざしながら、腰を据えてキャリアを積んでいくポジションです。 転勤はなく、希望エリアで長く働きたい方に適しています。 基本給：225,000円 ◆地域加給(一律支給手当分) 1カ月あたり　11,000円 ◆賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：3.7ヶ月分 昇給：年1回（査定評価による） 昇級制度あり ◆各種手当 通勤手当(通勤距離に応じて支給、上限64,400円/月) 残業代全額支給（みなし残業なし） 深夜・休日勤務手当 社宅対応（※入社後の異動に限る／規定あり） 資格手当 役職手当 ◆査定評価について（年1回） 当社では、年に1度、社員の仕事の成果や取り組み姿勢をしっかり評価する「査定制度」を導入しています。 評価に応じて、月給に加算される「査定加給」が発生します。 ※詳しくは、面接時にもご説明しております。 ★モデル年収例 【入社3年目の年収例】 ◎総合職／3等級(1年目の査定：A1／2年目の査定：A1) 3,982,200円 ＜内訳＞ 基本給　　　　2,952,000円 査定加給(A1)　120,000円(1カ月あたり：5,000円×2年分) 賞与　　　　　910,200円(3.7か月分) ●一般職／3等級(1年目の査定：A1／2年目の査定：A1) 3,809,500円 ＜内訳＞ 基本給　　　　　2,820,000円 査定加給(A１)　 120,000円(1カ月あたり：5,000円×2年分) 賞与　　　　　　869,500円(3.7か月分) ※上記はあくまでもモデル年収です。実際の給与を保証するものではありません。
試用期間	試用・研修期間：3ヶ月 【試用・研修期間中の給与】 月給236,000円〜（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり225,000円〜 一律支給手当：1ヶ月あたり11,000円 【試用・研修期間中の労働時間】 平均所定労働時間：176.8時間 【試用・研修期間中の給与額・労働時間以外の雇用条件】 試用期間中の給与形態：日給月給制 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ※給与が本採用時と同等になるのは 　21日/月(一ヶ月の最低勤務日数)就業いただいた場合の金額となります ※日給月給制の為、欠勤日数によって月給が変動します
勤務地	〒308-0127 茨城県筑西市関本下762プライフーズ株式会社 茨城工場
地図	プライフーズ㈱茨城工場
勤務期間	長期間勤務可能な方
勤務時間	09:00〜18:00（実働: 8時間〜、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり176.8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
休日・休暇	週休2日制 固定休日：なし(365日稼働、シフト勤務) 年間休日数 115日(月7～10日) ■有給休暇(入社半年後：10日間付与) ■その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇等)
待遇	■社会保険完備 ■退職金制度（勤続3年以上） ■団体生命保険加入制度 ■育児・介護休暇取得制度 ■制服貸与 ■車通勤可(駐車場有) ■入社後、承認を受けることで職種転換 　(一般職⇔総合職)できる制度あり ■確定拠出年金制度 ■屋内の受動喫煙対策　あり（喫煙室設置） ■入社後に必要な資格等は全額会社負担にて取得可能 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内喫煙可（ただし、特定の喫煙可能室または喫煙目的室のみ）
応募資格	【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・高卒以上 【歓迎条件】 ・基本的なPCスキル（ワード、エクセル等） 【活かせる経験・スキル】 ・チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーションが得意な方